Analisis Implementasi Kebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia Riset Teknologi Keantariksaan di Lembaga Penerbangan Dan Antariksa Nasional

No image available for this title
Tesis ini membahas implementasi kebijakan pengembangan sumber daya manusia riset keantariksaan di LAPAN dalam konteks Implementasi Edwards III. Undang-undang keantariksaan mengamanatkan LAPAN untuk melakukan penelitian dan pengembangan serta penyelenggaraan keantariksaan di Indonesia. Sebagai lembaga litbang, LAPAN kekurangan SDM riset (peneliti, perekayasa dan litkayasa), mengalami ketimpangan komposisi kualitas SDM, serta masi minimnya kontribusi riset litbang yang menuju kearah pemanfaatan. Penelitian ini menggunakan paradigma post-positivism dengna jenis penelitian deskriptif. asil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa dalam melakukan pengembangan SDM riset keantariksaan di LAPAN, arus dibuatkan perencanaan strategis pengembangan SDM yang memuat rencana kerja jangka panjang, menengah maupun jangka pendek yang terarah dan terukur setiap tahunya agar dapat dilakukan monitoring dan evaluasi dan terintegrasi dengan perencanaan strategis Lembaga untuk emningkatkan pengembangan, capaian dan penerapan riset keantariksaan yang mendukung pembangunan di Indonesia.
Informasi Detil
Judul Seri -
No. Panggil 41/2019/THE
Penerbit Universitas Indonesia : Jakarta.,
Deskripsi Fisik Viii, 144 hlm. : ill. ; 28 cm
Bahasa Indonesia
ISBN/ISSN -
Klasifikasi NONE
Edisi 2018
Subyek LAPAN
Sumber daya manusia
Implementasi Kebijakan
Pernyataan Tanggungjawab
-
Tidak tersedia versi lain
Komentar

Pilih Bahasa

Tipe Koleksi Dipublikasikan

Tipe Koleksi Tidak Dipublikasikan.

Advanced Search

License

This software and this template are released Under GNU GPL License Version 3.